教学质量考评是教学管理的重要环节，是提高教学质量和办学效益的重要手段。为全面提高教学质量，加强教学管理，便于教学质量考评工作的开展，教学质量考评方案应本着有利于学生学习，有利于促进教师教学，有利于学院发展的原则。

为了有效地达到考评目的，使“以人为本” 和“教学相长”的教育思想充分体现在教学考评活动中，更好地调动广大教师的积极性，引导教师重视教学、研究教学、投入教学，逐步完善教学质量监控体系，确保教学质量持续稳步提高，特制定本方案：

一、考评时间

本学期第十一周至第十四周(即11月4 日至11月29日)，共四周。

二、考评对象

本学期任课的本院教师和外聘教师。

三、组织领导

成立院教师教学质量考评领导小组：

组长：刘秋香

成员：韩锦霞 史玉琴 陶峰 郭剑 李文霞 张鹏升 焦子国 杨亚丽

主要职责是组织制定并主持实施本次教学质量考评方案，组织实施重点事项检查工作。

四、考评方法：

教师教学质量的考评工作由三部分组成：

1、学生对任课教师进行考评，学生考评由教务处牵头组织，采用学生填写测评表的方式进行。各系统一到教务处领取学生测评表，参加测评的学生人数不得低于该教室总人数的1/2（少于1/2该测评表无效）。学生测评之后，在教学质量考评领导小组监督下，由教务处组织人员核算并汇总测评成绩。

2、由院教学督导组对全院的教师进行考评，采用随堂听课的方式进行，根据考评内容给出各项得分，考评结果汇总后交教务处。

3、各系（部）对本部门的任课教师进行考评，就业指导教师的考核由招生就业办负责。各系（部）要结合期中教学检查进行，在对任课教师教案编写情况、课堂讲授情况、教学进度情况、教学纪律遵守情况等检查的基础上，根据综合评价情况，按照实事求是，客观公正的原则对每位任课教师给出考评得分，并将考评分数汇总后报教务处。

教学质量考评的总分为100分，其中包括学生考评（占总成绩的40%），学院督导组考评（占总成绩的30%）和系（部）综合考评（占总成绩的30%）。教师教学质量考评得分的计算方法如下：

考评得分＝0.4×学生得分＋0.3×督导组＋0.3×系（部）得分

五、确定教学质量考评优秀教师

教务处汇总统计教学质量考评的总成绩后，教学质量考评领导小组根据每个教师的考评得分对该教师教学质量予以评定；并根据本学期各系（部）的任课教师总人数按照15%的比例分别确定教学质量优秀教师人选，并在校园网上公示三天。公示结束后报院长办公会批准。学院对评价为优秀的教师在学院网站上公布，并按照《申博sunbet官网教师教学质量考评办法》的有关规定执行。

申博sunbet官网

2013年10月29日